Ar darbas yra diskriminuojamas? | LT.DSK-Support.COM
Gyvenimo būdas

Ar darbas yra diskriminuojamas?

Ar darbas yra diskriminuojamas?

Vienas iš keturių mamoms, kurie grįžo į darbą patikėti, kad jie buvo patiria diskriminaciją, prieš arba po jų vaiko gimimo....

Mokslininkai nustatė, kad 51 procentai darbo mama jaučiasi jų darbdavių ir kolegų požiūris į jų pasikeitė, kai jie krito nėščia, o du trečdaliai sakė viskas buvo sunku jiems, nes jie grįžo iš motinystės atostogų.

Pamiršta skatinimo

Nerimą kelia tai, beveik pusė darbo mama jautėsi turintys vaikai sustabdyta jų karjerai, o trečioji aprašyta pakyla karjeros laiptais kaip mama neįmanoma.

load...

Trūksta paramos viršininkų

2 000 motinų tyrimai, užsakė darbo teisės specialistų Slater & Gordon, rado keturias 10 mamos nejaučia jie turi savo viršininkų palaikymą.

"Ši ataskaita rodo, kad vis dar yra neigiami suvokimas moterų su vaikais ir Toks požiūris yra trumparegiškas ir blogai verslui," Kiran Daurka, teisininkas Slater & Gordon pasakė.

"Anecdotally, girdime mamų skundžiasi buvo įdėti į" Mumija kelio ", kai atgal į darbą, ir šis tyrimas parodo, kad tai yra reali patirtis daugeliui moterų. Manau, tai gana slegia girdėti, kad daugiau nei penktadalis mamoms jaučia, kad jiems reikia įrodyti sau, kad jų viršininkų po jų grįžimo iš turinti kūdikį. "

load...

Vienas ketvirtadalis manė esant slėgiui grįžti į darbą anksčiau, nei jie norėjo

Trys iš 10 manė, kad jų viršininkai pamačiau būdama mama, kaip nepatogu, ir tas pats skaičius maniau jis suvaidino svarbų vaidmenį juose trūksta ant paaukštinimo ", o 43 proc pajuto tie jaunesni ir be vaikų buvo teikiama pirmenybė virš save darbo vietoje.

Kiti darbuotojai nusivylė mamoms

Dažniausiai požiūriai motinos susiduria buvo kito darbuotojo nusivylimas jų neakivaizdinių valandų, nėra įtrauktos socialiai ar verslo susijusiais klausimais ir bendro suvokimo, kad jų vaidmuo yra tik darbo metu, o ne karjerai.

Iš tiesų, vienas iš keturių buvo padaryta jaustis jie nebereikalingi jų dabartinio darbo vietoje, o pats skaičius, net turėjo spaudimą juos palikti savo poziciją arba sumažinti jų vaidmenį.

Kai atrodo, kad jie dirba sunkiau nei jie padarė prieš vaikus

Ryžtingų trečdalis mamoms atrodo, kad jie iš tikrųjų dirbti sunkiau nei dabar, jie padarė prieš savo nėštumą.

Tiesiog septyni procentai prisipažino, kad jie kovojo atlikti, taip pat darbe kaip tapti mama pasekmė.

"Nėštumas ir motinystės diskriminacija nėra Moterų 'tai yra visuomeniniai ir ekonominiai klausimai," pridūrė Daurka.

"Tai yra kiekvieno žmogaus interesų, siekiant užtikrinti, kad dirbančios motinos yra leidžiama dirbti visą savo potencialą.

"Darbo vieta keičiasi ir tai yra daugiau nei bet kada svarbu, kad mes pasinaudoti darbo jėga, kuri dažnai yra malonu daryti anksti prasideda ir vėlai apdailos ir net savaitgaliais, jei tai reiškia, ji veikia aplink juos turėti vaikų."

"Lankstumas gali būti tikrai laimi visiems."

Ar darbo mama?

Ar jūs manote, kaip jums yra diskriminuojami savo darbo vietoje? Ką pasiūlymų turite dėl kitų darbo mama ten?

load...