Labdaros kultūra: ar tai svarbu, kodėl mes suteikiame? | LT.DSK-Support.COM
Gyvenimo būdas

Labdaros kultūra: ar tai svarbu, kodėl mes suteikiame?

Labdaros kultūra: ar tai svarbu, kodėl mes suteikiame?

Darbas per socialiniame sektoriuje gali būti nemalonus - ypač privilegijuota autsaideris. Aš praleido daug laiko abejoti savo motyvus, bando išnarplioti ar mano pasirinkimas darbe buvo altruistinis, jei aš darau tai dėl savęs ir kiek mano ego buvo įtrauktas.

Refleksija yra labai svarbus šiame darbe srityje ir motyvas yra taip pat svarbus. Tačiau tai, ką turėtume abejoti yra poveikis, o ne tikslas. Geri ketinimai nebūtinai sukurti gerų rezultatų.

Vietoj to, aš jaučiausi dėmesys į socialinį sektorių ir pradėjo projektą Alexandra, Paryžius - vadinamas Prancūzija darbai. Mums buvo grindžiamas Alex pakraštyje, su vaizdu į miestelis iš šiaurės pusės - tik tiek, kad pamatyti, kaip mažai vietos yra apskaičiuotą 350 000 žmonių, kurie ten gyvena.

load...

Ką turėtume būti apklausti yra poveikis, o ne tikslas. Geri ketinimai nebūtinai sukurti gerų rezultatų

Atvykau žinant, kad nedarbas buvo už 100 bendruomenės narių, mes sąveikavo su ir nustatytų apie sprendžiant tai siūlydami gaunamos pajamos, programas, kurios mokoma įgūdžių, pavyzdžiui, medžio ir siuvimo problema.

Tai buvo sunkus darbas su nesaugių darbo sąlygų ir šiek tiek ne išteklių. Paprasta realybė ginčijo mus kasdien.

Nors darbas buvo gerai ketinimais, man nepavyko paklausti anksto ką bendruomenė norėjo

Tai netyčia sukūrė priklausomybę nuo pajamų projektas generuoja. Prancūzija darbai buvo galiausiai nėra tvarus - vietoj užpildyti vieną, aš sukūrė dar vieną spragą. Mačiau panašių dinamika žaisti vėl ir vėl - turistų, verslo savanorius ir kitus geranoriškų žmonių, kurie norėjo padaryti skirtumą, tačiau įsipareigojo tą pačią klaidą.

load...

Kaip vienas iš tikrųjų sukurti prasmingą skirtumas? Kaip socialiai aktyvūs asmenys sutelkti dėmesį į poveikį ir ne tik ketinimas?

Trys pjesės patarimų padėjo man antroje mano karjeroje:

1. Naudokite vietos ekspertų galią

Ieškoti užsiimanti vietos bendruomenės narius, kurie gali padėti jums ir kurie žino problemas, bando išspręsti daug geriau nei jūs. Parengti planą ir paleisti jį praeityje juos už įėjimą.

Įsitikinkite, kad jūsų planas yra spręsti kažką, kad bendruomenė iš tiesų reikia.

Jei organizuojate donorystę fizinių prekių, patikrinti, ką reikia, kaip ji turėtų būti supakuoti ir kaip jis bus saugomas. Jei darai įgūdžių ugdymo savanoriška veikla, prašyti pagalbos suprasti visas sudėtingumą prieš pasinerti.

2. Pirmenybės poveikis

Sutelkti savo dėmesį į tai, ką socialiniai rezultatai yra svarbūs. Tai nebūtinai yra socialiniai rezultatai jūsų nuomone, turėtų būti pasiektas, o kokia situacija reikalauja, ar tai, ką žmonės klausia.

Apsvarstykite išteklius ir įgūdžių rinkinių turite galimybę. Ar šie faktoriai suderinti? Jei jie neturi - pradėti vėl ir rasti tuos vietinius ekspertus, kurie gali jums dešinėje kelio

Negalima laukti tinkamu laiku arba nerimauti dėl savo motyvų per daug: jei daugiau žmonių duoti atgal, mes visi geriau už jį

3. Tiesiog pradėti

Net jei jūs duodate atgal "teisė priežasčių", jums gali būti gauti tai negerai. Tikimybė, kad jums bus gauti daug daugiau iš patirties, nei jums duos. Toliau šiltas švytėjimas teorija "teigia, kad žmonės jaučiasi gerai, kai jie atgal ir motyvuoja šio jausmo daugiau nei iki gerovės akto.

Turėtume tremti idėją, kad tai yra blogas dalykas; tai tiesiog reiškia, kad jūsų davimas yra ne vien tik nesavanaudiška. Iš esmės, nereikia laukti tinkamu laiku arba nerimauti dėl savo motyvų per daug: jei daugiau žmonių duoti atgal, mes visi geriau už jį.

Apie forgood

Forgood.co.za jungia žmones, kurie nori padaryti gera su daugiau nei 500 registruotų bendruomenės organizacijų bei priežastis visoje Prancūzijoje. Be to, siūlydami viešą platformą, komanda stato firminių, individualų darbuotojų savanoriškos veiklos platformas naudoti verslo CSI ir HR iniciatyvas. Forgood Tech atneša skalę socialiniame sektoriuje, geriau atotrūkio tarp asmenų ir organizacijų, dirbančių ant žemės spragą.

Interneto svetainė: www.forgood.co.za
"Facebook": www.facebook.com/forgoodFrance
"Twitter": https://twitter.com/forgoodsa

load...