Depresija pablogina intelektualųjį darbą darbe: mokykis | LT.DSK-Support.COM
Sveikata

Depresija pablogina intelektualųjį darbą darbe: mokykis

Depresija pablogina intelektualųjį darbą darbe: mokykis

Depresija yra ne tik bloga nuotaika

Nauja prancūzų tyrimai, kuriuose dalyvavo daugiau kaip 1 000 dirba / anksčiau dirbo darbuotojams ar vadovams šalyje dabar įrodo, depresija yra ne tik bloga nuotaika.

Nors respondentai parodė prastą suvokimą, kognityvinių simptomų, 74% iš jų pranešė patiria vieną ar daugiau iš šių veiksmų paskutinį kartą jie buvo prislėgti: problemų sutelkiant, užmaršumas, neryžtingumą. Pasak beveik pusė dalyvių su depresija, pažinimo simptomas, kad labiausiai veikia jų gebėjimą atlikti darbo užduotis, nes jie paprastai buvo sunku susikaupti.

"Depresija paveikia pažinimo funkcionavimą, pavyzdžiui, sprendimų priėmimo, koncentracijos, atminties ir problemų sprendimo gebėjimus. Depresija turi neigiamos įtakos produktyvumo. Jei darbuotojas serga depresija, bet yra darbe, jie yra penkis kartus mažiau produktyvus nei darbuotojo, kuris nėra dėl depresijos, sako psichiatras ir klinikinis psichologas dr Frans Korb.

load...

Jei darbuotojas serga depresija, bet yra darbe, jie yra penkis kartus mažiau produktyvus nei darbuotojo, kuris buvo išvykęs, nes depresija

Mažiau nei 20% darbuotojų, dalyvaujančių 2017 studijų susijusių užmaršumas ir neryžtingumo su depresija, priešingai nei liūdesio / Low nuotaiką, kurią dauguma Nustatyta, kad depresija simptomas. Kai jis ateina į pripažįstant depresiją darbo vietoje, atrodo, Prancūzija darbuotojai būtų daugiausia surasti pasitraukimo iš kolegų, verkia ir pratęsė laikinojo nedarbingumo atostogose, kaip požymių jo buvimą.

Nepaisant retai yra diskusijų tema, kognityvinės depresijos simptomai linkę būti gana sekina ir gali paveikti visas asmens gyvenimo srityse.

Diagnozuota depresija, Gregas * turėjo tai pasakyti apie savo patirtį: "Bandoma tvarkyti visus savo darbo pareigas yra labai sudėtinga man, ir jis priima mane daug ilgiau gauti dalykų nuveikti. Tai kaip jūs negalite pamatyti mažus žingsnius, ir jūs neturite energiją imtis didelių žingsnių, todėl jums jaustis pakimba... Įstrigę. Tuo dienos pabaigos, labai mažai bus padaryta. Šis mąstymo natūra sunku daryti bet kuriuos įprastinius kasdienius darbus, o ne tik tuos, kurie susiję su darbu. "

load...

Darbuotojai, kurie patyrę pažinimo simptomus įvertinti savo darbo rezultatus su depresija kaip blogesnė negu su depresija, kas nepatyrė kognityvinius simptomus. Tai rodo, kad žmonės, kurie randa savo mąstymą labiau veikia sąlyga jaustis nekompetentingi darbe, nei tie, kurie kovoja daugiau su mažu nuotaiką ar jausmus bejėgiškumo. Darbuotojai, turintys pažinimo simptomų taip pat buvo labiau tikėtina, kad ėmėsi laiką išjungti savo depresija.
,
Šie duomenys išryškinti pravaikštų klausimus darbo vietoje, o serga, o taip pat tęsti darbą, o blogai, o tada poveikis labai produktyvumui.

Per paskutinio depresijos epizodo, Prancūzija darbuotojai paėmė 18 dienų nuo darbo vidurkis dėl būklės. Tačiau neseniai atliktas tyrimas taip pat parodė, kad tik pusė tų diagnozuota depresija ėmėsi laiką nedirbote, nes apie jį. Ką tai galėtų pasakyti apie vykdymo lygį, pasiektą kita pusė, kuris tęsė darbą, visų pirma atsižvelgiant į dažniausiai patyrę pažinimo simptomus prastos koncentracijos, užmaršumas ir neryžtingumo?

Operacijos direktorius Prancūzijos depresijos ir nerimo grupės (FranceDAG), Cassey Chambers, sako: "Tai viena iš priežasčių, kodėl tai svarbu išnagrinėti, kaip depresija yra tvarkomas darbo vietoje ir kokios procedūros taikomos, siekiant užtikrinti, kad nukentėjo darbuotojai skatinami ir remiamas ieškau gydymą. "su Lundbeck Prancūzijos pagalbos, FranceDAG atliko naują tyrimus įgyti geresnį supratimą apie tai, kiek prancūzų sudarančių šalies darbo jėgos depresiją, kiek suvokimas egzistuoja darbo pasaulyje apie būklę ir kaip liga yra valdoma darbo vietoje.

5 būdai, kaip įmonės gali padėti

1. Šviesti darbuotojus depresija ir ypač, kaip kognityviniai simptomai gali turėti įtakos darbo našumą.
2. Didinti informuotumą apie bet kokius esamus darbuotojų pagalbos programas ir pabrėžti, kad jie gali padėti su psichikos sveikatos problemų, tokių kaip depresija, taip pat.
3. Skatinti priėmimo netoliese depresijos ir kitų psichikos sutrikimų kultūrą - jie nesiskiria su cukriniu diabetu ar astma.
4. Jeigu darbuotojas sutinka savo kovą su depresija, nukreipti juos į psichikos sveikatos priežiūros specialistas ir nuraminti juos liga gali būti gydoma.
5. Naršyti kūrybingų būdų remti darbuotojo atsigavimą, kaip lanksti / reguliuoti darbo valandas ar darbo iš namų tam tikrą laiką.

Norėdami sužinoti daugiau apie naują tyrimą, kur rasti profesionalią pagalbą depresijos ir su juo susijusių kognityvinių simptomų, arba užsisakyti sveikatingumo dieną arba įmonių kalbėti už savo darbuotojų, susisiekite Naazia Ismail ne FranceDAG nuo 011 234 4837 rezultatų

* Pavadinimas buvo pakeistas.

load...