Nusižudyk, visi tu vadai | LT.DSK-Support.COM
Sveikata

Nusižudyk, visi tu vadai

Nusižudyk, visi tu vadai

Geriausi vadovai, kurie visi darbo ir jokios žaisti padaryti savo įmonės nėra gera. Tyrimai rodo, kad reguliariai, pilnas pertraukos iš darbo yra būtinas kūrybiškumas, sveikata ir įsigyti šviežios perspektyvos.

Iki Annelize van Rensburg

Tarptautiniai tyrimai vis ginčyti "herojus sindromas" bendro tarp vadovų, kurie tiki, kad jų kompanijos negali funkcionuoti be jų. Dabar vis daugiau vykdomųjų trenerių dabar konsultuoja klientus atjungti ir išsileisti, jei jie nori įtraukti nuolatinę vertę.

load...

JAV, tik 25% dirbančiųjų imtis visų jiems paskirtus atostogas, o 61%, kuris laiko išjungti padaryti tam tikrą darbą, o pertraukos. Vienas JAV atliktas tyrimas smulkaus verslo savininkai sako beveik du trečdaliai tų, planuojate atostogas taip pat planuoja imtis su jais dirbti.

Mobiliųjų telefonų, tabletės ir kiti įtaisai dažnai prijungti poilsiautojų vykdomosios jo ar jos darbo, nelieka jokios atostogos vertę

Tačiau vis labiau sutariama, kad vadovai išvesti optimalią naudą, atsižvelgiant pilną pertraukos, keliaujant ir stebint įvairius gyvenimo būdus.

Adam Galinsky, profesorius Kellogg School of Management Northwestern universiteto, sako, atskyrimas nuo pažįstamų aplinkoje padovanoja naujas perspektyvas, o Sir Richard Branson pažymi: "Kai jūs einate į atostogas, jūsų rutina yra nutraukiamas. Vietų, kur eiti ir nauji žmonės, kuriuos atitikti gali įkvėpti jus netikėtų būdų. "

load...

Jennifer Deal iš kūrybingų Leadership Centre, studijavo vykdomąją atostogas ir sako bosus, kuris atsipūsti grįžti daugiau kūrybingi ir sugeba geriau mąstyti ilgalaikis.

Deja, tvirtinimo įrodymų apie atostogas naudą dažnai eina nepastebėti

Vienas tyrimas parodė, talentas įmonės Korn Ferry nustatė, kad 250 vadovų imties, 84% buvo atšauktas savo atostogas, nes darbo slėgis.

Kovoti su biuro trauką, kai kurie komentatoriai mano, kad vadovai turėtų iš naujo įsivaizduoti savo atostogas. Pavyzdžiui, bosas viso nebuvimas gali būti "testas", nes ji gali išbandyti talentų strategijos ir tęstinumo planavimui tvirtumą.

Generalinis direktorius atostogos taip pat yra galimybė, nes tai suteikia kiti vadovai galimybę priimti sprendimus ir kurti savo pasitikėjimą.

Jei verslas negali išgyventi generalinis direktorius atostogas, kažkas yra negerai

Šiuo metu yra požymių, kad Macho įsipareigojimas 24/7 vykdomosios prieinamumą galima pradeda silpnėti. Neseniai JAV atliktas tyrimas sako, kad daugiau vadovų vartojate atostogas ir išjungti savo telefonus.

Apie pusė CFOs apklaustų tyrimų pasakė, kad jie nebuvo patikrinti su biuro atostogų metu - iki tik iš 25% prieš dvejus metus.

Šiuo metu yra požymių, kad Macho įsipareigojimas 24/7 vykdomosios prieinamumą galima pradeda silpnėti

Tuo CFO ir generalinis direktorius lygio, reikia nustatyti tinkamą pavyzdį taip pat pabrėžė, atostogos tyrimus. Jei jie palaikyti ryšį 24/7, kiti vadovai pamatyti tai kaip signalą, kad darbas iš fiksuoto yra vienintelis būdas eiti, rizikuodami perdegimo pakeliui.

Pagrindinės žinia direktorių?

Tiesiog pasiklysti šį atostogų sezoną. Ištraukti kištuką. Vanish išjungti tinklelį... Už įmonės labui, jūsų pačių ir jūsų šeimos labui, o savo komandos labui.

Apie autorių

* Annelize van Rensburg yra Talent Prancūzijoje režisierius, pirmaujanti vadovų paieškos ir talentas įmonė ir iš Korn Ferry, didžiausia pasaulyje Executive Search verslo aljansas.

load...