Kodėl samdyti kvalifikuotas mamą daro gerą verslo prasmę | LT.DSK-Support.COM
Tėvystė

Kodėl samdyti kvalifikuotas mamą daro gerą verslo prasmę

Kodėl samdyti kvalifikuotas mamą daro gerą verslo prasmę

Laikai yra sunku, ir jei jūs tvarkote arba savo verslą žinote, kaip sunku gali būti rasti tinkami tikslams pasiekti žmones. Iš tiesų, sunku rasti žmonių, visiškai sustabdyti. Bet, kaip mes dirbame keičiasi ir yra aukštos kvalifikacijos žmonių, kurie iki šiol buvo daugiausia pamiršta nuomos proceso telkinys: kvalifikuotų mama.

Šiandienos nuolat besikeičiančiame pasaulyje, kuris susiduria su vis rimtesnėmis ekonominėmis iššūkius, tai aukštos kvalifikacijos grupė moterų gali duoti jums konkurencinį pranašumą, ir štai kodėl:

1. Jie priima trumpąją įgūdžių verslo kurį reikia laiko

2. Lankstus darbo grafikas darbuotojai yra produktyvesni nei visą darbo dieną dirbančių darbuotojų

3. Lankstūs darbuotojai yra mažiau tikėtina, kad darbo hop

Tai brangu mokyti naujus darbuotojus ir šiandienos tūkstantmečio jėgos nuolat darbo-apynių gauti į priekį. Darbo kvalifikuotą mama, kas yra karjeros dalis laikmatis yra geras būdas sumažinti darbuotojų kaitą. Karjera nepilnu etatu nebūtinai ieško statyti greitai judantį karjerą; jų prioritetai yra už gyvenimo etape, kad jie yra ir ką leidžia jiems lankstumo.

load...

4. Jūs neturite mokėti įmonių kainos už tą patį įgūdžių

Daug kvalifikuotų mama išeis iš tarptautiniu mastu pripažintų įmonių ar konsultantų ir siūlo tą patį konsultavimo paslaugas už daug mažesnę kainą nei įmonių. Kodėl? Nes jie turi daug mažesnę kainą struktūrą. Mažoms ir vidutinėms įmonėms, kurios gali ne samdyti didelį konsultacijas ar patariamajame įmonę dabar galite išsinuomoti tą patį lygį įgūdžių per agentūras, pavyzdžiui, RecruitMyMom.

5. Mama sukūrė įgūdžius, kad yra įrodyta, kad padėti kurti verslą

Visi žino, kad įvairovė padeda sukurti apatinę liniją organizacijoje, ne todėl, kad yra politiškai teisinga, bet todėl, kad skirtingi mąstymo ir įgūdžių atneša apie patobulintas kūrybiškumą. Motinos lavinti įgūdžius, kurie kai atnešė į organizaciją, gali skatinti empatijos, komandinio darbo ir grupės dalyvavimo kultūrą. Jie tikrųjų derybininkai ir encouragers; priėmimo puikių mentorių ir trenerius jaunesniems darbuotojams.

Yra nauja banga mąstymo, kai kalbama apie tai, kaip mes dirbame 21-ajame amžiuje ir yra tūkstančiai kvalifikuotų mama ieško lankstesnio požiūrio į savo karjerą. Tuo RecruitMyMom mes didžiuojamės pareikšti šiuos du poreikius kartu ir rasti tik tinkamą kompetenciją jūsų verslui, tiek laiko, kiek jums reikia.

load...

Straipsniu: Phillipa Geard, direktorius ir įkūrėjas RecruitMyMom.co.za pirmą skelbiama Labanakt Baby.

load...